岗位职责：1、处理公司日常行政人事事务，为公司各部门提供行政后勤支持。2、负责收集招聘人员信息，筛选面试合适人员及员工的到职和离职相关手续的办理。3、负责统计公司人员考勤情况。4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理。5、各类文件、报告、制度、通知的草拟、管理、备案工作。6、负责公司企业文化的建议和员工培训工作。7、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。7、公司年会安排、会务组织、文体活动安排等。8、协助与各部门、物业及其他外联单位的协调工作，做好信息的上传下达。9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：25-35岁，大专以上学历，2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练操作人力资源规划、薪酬与绩效、企业文化建设、员工关系操作等，有员工培训工作经验者优先考虑。